职位描述：

1、负责绩效管理体系的建设、运行与优化，健全绩效管理制度及流程；

2、负责绩效考核宣贯工作,进行有针对性地培训辅导；

2、负责定期组织和监督各体系单元制定员工绩效计划，对绩效规范工作进行核查，提出修改意见；

3、负责督导各体系单元进行绩效过程辅导工作，对绩效运行过程中问题进行分析并提出修改建议；

4、负责跟进绩效考核数据及考核结果提交，审核分析绩效结果；

5、负责督导各体系单元开展绩效面谈反馈工作，组织协调绩效异议及绩效申诉的裁决；

6、负责对绩效结果及绩效运行情况进行总结分析，提出绩效工作改进及优化建议；

7、负责统筹、指导各工厂绩效管理工作；

8、倡导公司绩效文化，营造公平公正的绩效文化氛围；

9、领导安排的其他工作任务。

简介：公司前身是顺德万昌印刷包装有限公司,成立于1994年4月18日;2003年7月7日,公司更名为佛山市顺德区万昌印刷包装有限公司;2003年9月18日,公司更名为广东万昌印刷包装有限公司;2015年2月16日,公司更名为广东万昌印刷包装股份有限公司。