职位描述：

注：此岗位需满足3个基本条件（全日制本科及以上学历、熟悉人力资源全模块运作、制造业背景），不满足勿投，谢谢！

职位描述：

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及年度计划并监督实施；

2、推动与完善公司人力资源管理体系建设（包含但不限于组织架构、招聘配置、晋升发展通道、核心人才盘点、中长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

6、牵头组织开展各专项人力资源管理工作；

7、负责人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业，10年以上人力资源工作背景；

2、熟悉现代企业管理模式，具备完善的人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对制造行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；

3、具有3年以上大型制造业人力资源HRD工作经验，有过咨询企业、大型机械企业、上市企业工作经验者优先。

4、 具备强悍的抗压能力、学习指导能力、责任心、事业心及良好的职业道德，待人处事有魄力，雷厉风行。

简介：汉弘集团位于广东省深圳市，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，主要生产工业级数码打印设备，目前其产品的应用涵盖广告、家装、成衣、纺织、电路板、纸箱以及3C电子等行业。 2015年汉弘将深圳市汉拓数码有限公司、深圳弘美数码纺织技术有限公司、深圳汉弘软件技术有限公司、深圳弘锐精密数码喷印设备有限公司、深圳汉华工业数码设备有限公司整合为汉弘集团。