职位描述:
职责描述:
1.根据公司中长期业务战略规划,全面统筹人力资源与行政各模块工作,
2.负责制定和完善各项行政、人力资源管理制度和流程,并负责推动落实;
3.负责指导下属,执行落实招聘、培训、绩效等工作;
4.负责公司高级人才的开发、引进及储备;
5.负责公司激励机制的建立,指导员工职业生涯规划;
6.负责受理重大员工投诉和纠纷;
7.负责公司整体企业文化建设;
8.负责落实上级领导安排的临时性工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2.3年以上行政人事经理工作经验(所在企业规模500人以上);
3.对人力资源管理及行政各模块有系统的了解和丰富的实践经验;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,有良好的分析判断能力;
5.具备良好的人际交往能力,组织协调能力;
6.很强的计划性和实践执行的能力,事业心强。